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Presidente do Sindicato rebate críticas de servidores
17/03/2006 - da Redação do Ventaniaonline
Funcionários municipais demonstram indignação com o aumento salarial de apenas 10% e também com o fato de se estar elaborando o plano de carreiras somente para uma classe, como a dos servidores da educação. De acordo com email enviado ao site, originado do Departamento Municipal de Saúde, os funcionários argumentam que o aumento deveria ter acompanhado o salário mínimo que foi de 16,5%. Eles também questionam o porquê do Sindicato dos Servidores lutar apenas para melhorias para a classe de professores. "Será que é porque a presidente do Sindicato é professora? Se for assim não deveria ocupar o cargo em que se encontra, pois a função da presidente é lutar pelo funcionalismo público e não só por uma classe", diz o email dos servidores da Saúde.
A presidente do Sindicato dos Servidores rebate as críticas.
- "Em primeiro lugar: foi realizada uma Assembléia Geral do SEMPRE para montar a pauta de reivindicações, com Edital publicado em todos os setores e cartazes. Nesta pauta seriam colocadas todas as reivindicações a serem feitas ao Prefeito. Eu, como representante, apenas ouço os servidores e vou para a negociação. Saiba que apenas uma funcionária apareceu na reunião, e nao era da área da saúde. Portanto, não pude advinhar quais eram as reivindicações dos (as) servidores que estão questionando, uma vez que não me falaram".
- Em segundo lugar, o plano de carreira do magistério é uma lei que deveria
estar vigorando desde 1997, pois é uma exigência da LDB, não fui eu quem a criei, apenas acompanho a sua elaboração como representante dos servidores e não como professora. Para constar, eu nem sou beneficiada com esta lei, por estar atuando no SEMPRE.
- Em terceiro lugar, houve uma eleição no ano passado para a nova diretoria do SEMPRE, se estas servidoras acham que não dou conta do cargo, porque não se candidataram. Eu coloco o meu cargo a disposição. E quem quiser tomar o abacaxi e descascá-lo, que faça agora, ou que façam os questionamentos a mim, pois eu tenho como me defender, não estou errando, pois sigo o estatuto do sindicato. Os servidores é que não participam de nenhuma assembléia, estão por fora dos acontecimentos. Eu gostaria de falar pessoalmente com quem está questionando.
- Quanto ao reajuste de salário, quero esclarescer que, conforme o índice da
inflação, base para qual o reajuste é efetuado na data base que é março, foi
de aproximadamente 4%, portanto estamos tendo um ganho real de 6% mais ou menos. Outros presidentes de sindicato me ligaram para parabenizar pelo
reajuste recebido, pois as outras prefeituras não darão isto. Além do reajuste, existe um plano de carreira para ser revisto durante este
ano que irá beneficiar os servidores.
- Eu luto pelos servidores sozinha, todas as assembléias que faço não
aparece servidores. Eles reclamam de longe, não descruzam os braços, apenas reclamam sem fundamentos. Se nao fosse pela minha luta, nem os 10% teríamos ganho. Não luto apenas pelos professores, luto por todos. Os servidores que estão questionando, se tivessem participado do processo de negociação, poderiam comprovar isto. Mais uma vez digo que gostaria de falar pessoalmente com quem esta questionando, porque falar sem mostrar a cara é fácil", finaliza Nilce Miranda de Lima, presidente do SEMPRE.